Refundacje kwartalne
Dokumenty do refundacji
Po podpisaniu umowy o refundację pracodawca może występować z wnioskami o wypłatę refundacji w terminach określonych w umowie. Wypłaty refundacji realizowane są w systemie kwartalnym zaczynając od początku roku szkolnego, tj. IX-XI, XII-II, III-V, VI-VIII.
Do wniosku o wypłatę refundacji pracodawca zobowiązany jest dołączyć:
- rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników,
- kopie list płac wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia lub potwierdzenie przelewu wynagrodzenia na konto,
- kopie dowodu opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne - wszystkich zatrudnionych pracowników,
- kopie deklaracji rozliczeniowej składek na ubezpieczenie społeczne (druk DRA).
Pracodawca wypłaca młodocianemu, w okresie nauki zawodu, wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązujące od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" wysokości tego wynagrodzenia.
Wynagrodzenie młodocianych jest zatem zmienne - odnosimy je zawsze (jako 8%, 9 lub 10%) do przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy stawka jest równa kwocie wypłacanej pracownikowi młodocianemu uczącemu się w pierwszej klasie nauki zawodu (7% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale).
Pracodawco pamiętaj, że refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników i składek na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń NIE PRZYSŁUGUJE w przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki!
Szczegółowe informacje do uzyskania na stronie: https://www.slaska-bip.ohp.pl/
